欢迎访问广州自考网!本站非政府官方网站,官方信息以广东省教育考试院(http://eea.gd.gov.cn/)为准。

报名热线:400-8077-735

微信公众号|广州自考微信公众号

首页
自考服务: |报名报考 |报考须知 |考办联系方式 |考试时间安排表 |免考办理 |学历证明办理 |合并准考证办理 |转出、转入办理 |考籍信息更正办理
通知公告:
当前位置:广州自考网>管理类 >广州市2020年自考《人力资源管理》考点重点讲解二

广州市2020年自考《人力资源管理》考点重点讲解二

编辑整理:广州自考网    发布时间:2020-09-24 17:30:45    浏览热度:   [添加指导老师微信]
立即购买

《自考视频课程》名师讲解,轻松易懂,助您轻松上岸!低至199元/科!

考点:社会财富  

人力资源在社会财富创造过程中的决定性作用:  

①人力资源是自然资源转换为社会财富的决定性因素。  

②人力资源是社会财富多寡的决定性因素。  

③人力资源是社会财富多样化程度的决定性因素。  

④人力资源是社会财富增值的决定性因素。  

考点:高素质人力资源  

高素质人力资源的独特作用:  

①人才资源是促进经济增长的主要因素。  

②人才的劳动是一种探索式的智力劳动。  

③人才资源的复杂性劳动往往具有不可替代的独特作用。  

考点:人力资源管理规律  

人力资源管理规律是由人力资源管理的任务和人力资源的情况两个因素的相互作用而形成的。  

人力资源管理的基本原理包括:投资增值原理、互补合力原理、激励强化原理、个体差异原理、动态适应原理。  

考点:互补  

互补的概念:人各有所长也各有所短,以己之长补他人之短,从而使每个人的长处得到充分发挥,避免短处对工作的影响,这就叫互补。  

互补合力原理的含义:互补合力原理是指互补产生的合力比之单个人的能力简单相加而形成的合力要大得多。

本文标签:广州自考 管理类 广州市2020年自考《人力资源管理》考点重点讲解二

转载请注明:文章转载自(http://www.guangzhouzikao.com

本文地址:http://www.guangzhouzikao.com/zl_gll/23245.html

以上是广州自考网(www.guangzhouzikao.com)整理的“广州市2020年自考《人力资源管理》考点重点讲解二”相关资讯,如果您还想了解更多广州自考网、广州自考报名和广州自考本科的资讯,请浏览本站其它文章。


上一篇:广州市2020年自考《人力资源管理》考点重点讲解一
下一篇:广州市2020年自考《人力资源管理》考点重点讲解三

《广州自考网》免责声明:

1、由于考试政策等各方面情况的调整与变化,本网提供的考试信息仅供参考,最终考试信息请以省考试院及院校官方发布的信息为准。

2、本站内容部分信息均来源网络收集整理或来源出处标注为其它媒体的稿件转载,免费转载出于非商业性学习目的,版权归原作者所有,如有内容与版权问题等请与本站联系。联系邮箱:812379481@qq.com